Coaching en individuel

Coaching en individuel

Avec la communication bienveillante en coaching individuel, vous saurez prévenir et gérer les conflits avec vos collaborateurs, vos clients ou vos partenaires.

 

Si votre rôle et votre mission vous mettent au contact des collaborateurs, des clients ou des partenaires, si vous avez à trancher et à arbitrer des décisions importantes dans votre activité professionnelle ou avec vos partenaires, cet accompagnement correspond parfaitement à ces enjeux.

 Elle vous permet d’acquérir des méthodes et des techniques pour gérer les conflits qui peuvent naître de divergences de vue, d’opinion ou de stratégie.

     

Cet accompagnement vous permettra de décoder les situations de conflits, de limiter les tensions qui pourraient en découler et finalement de les prévenir.

 

Au sortir de ce coaching, vous disposez des outils d'analyse nécessaires pour décrypter les comportements symptomatiques des conflits et résoudre concrètement les situations difficiles.

 

Conçue pour optimiser vos talents en matière d’écoute et de gestion conflit et développer vos potentialités, la démarche alterne des temps d'écoute empathique pour redéfinir les besoins et des apports conceptuels sur les comportements conflictuels assortis d'exercices pratiques permettant l’appropriation des techniques et leur mise en œuvre dans votre contexte professionnel et/ou personnel.

 

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Publié dans PARTICULIER, COACHING

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